Pero la labor de los Sindicatos al defender a determinado colectivo de trabajadores, en este caso de AENA, ser\u00eda determinante si pensaran tambi\u00e9n en todos aquellos otros a los que van a perjudicar por elegir determinadas fechas, esas que coinciden precisamente con un \u00e9xodo masivo a lugares de vacaciones o el regreso, en su mayor\u00eda trabajadores que tienen el Derecho a disfrutar d\u00edas de descanso, estas fechas no s\u00f3lo deteriora la imagen de estas reivindicaciones y su colectivo, sino la de los propios Sindicatos.<\/span><\/p>\n Para ejercer presi\u00f3n ante AENA y al resto de la patronal mostrando a su vez que los Sindicatos defienden y protegen a todos los trabajadores, seria elegir una manera de presi\u00f3n y fuerza como la de realizar la huelga en d\u00edas de la semana de lunes a viernes, donde muchos trabajadores, agentes y directivos utilizan el puente a\u00e9reo o l\u00edneas regulares, de esta forma no podr\u00e1n personarse en sus lugares de trabajo o reuniones perjudicando a la patronal en general, \u00a0dando a los Sindicatos validez a su acci\u00f3n y \u00a0gan\u00e1ndose el respeto de todos los trabajadores.<\/span><\/p>\n Publicado <\/strong>diariodecordoba, elpais, ………<\/p>\n El derecho de huelga es inalienable, la mejor y democr\u00e1tica forma de presi\u00f3n o de protesta para hacer valer las reivindicaciones de la clase trabajadora ante la actitud de la patronal cuando estas son lesivas o coercitivas a los intereses … Sigue leyendo
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