{"id":1556,"date":"2012-02-04T19:12:24","date_gmt":"2012-02-04T18:12:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vitrubio03.es\/?p=1556"},"modified":"2020-10-16T19:22:23","modified_gmt":"2020-10-16T17:22:23","slug":"el-codigo-de-etica-y-conducta-en-indra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vitrubio03.es\/?p=1556","title":{"rendered":"El C\u00f3digo de \u00c9tica y Conducta en Indra"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\" align=\"center\">Parece basado en la teor\u00eda del fil\u00f3sofo Bentham, posteriormente desarrollado por Foucault, una sutil forma de ejercer el poder la <a href=\"https:\/\/www.vitrubio03.es\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/incomprensi\u00f3n.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1557\" title=\"incomprensi\u00f3n\" src=\"https:\/\/www.vitrubio03.es\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/incomprensi\u00f3n.jpg\" alt=\"\" width=\"259\" height=\"194\" \/><\/a>direcci\u00f3n de Indra, que vigila, \u00a0castiga y todo lo ve con sus indicaciones a gerentes, jefes de secci\u00f3n, directores de proyectos, algunos cargos s\u00e9nior o cargos intermediarios transmiten de forma piramidal las consignas, haci\u00e9ndoles ejercer una autodisciplina para no ser castigados con rebajarle su valoraci\u00f3n a fin de a\u00f1o en la evaluaci\u00f3n por sus inmediatos superiores y poder escalar en el rol de la empresa, esa valoraci\u00f3n marcada\u00a0 por el gran ojo solo a\u00a0 un pu\u00f1ado de los empleados, <!--more-->para alimentar su orgullo y la vanidad, para diferenciarlos como l\u00edderes y a su vez provocar la envidia en otros que intentan alcanzar esa posici\u00f3n, h\u00e1bil estrategia lanzada por los tah\u00fares de la empresa, la peligrosa\u00a0envidia,\u00a0ese deseo de obtener algo que posee otro\u00a0y que uno carece, es por lo tanto, el pesar, la tristeza o el malestar por el bien ajeno.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Est\u00e1n dentro de esa espiral un pu\u00f1ado de vanidosos, esos que se creen los mejores, cuando son solo meros ejecutores, los capataces de la empresa donde ejercemos, convertida en un sue\u00f1o o ideal, despojada de huella humana y de la libertad del individuo, ya que la disfrazan con la individualidad para que cada uno mire su ombligo incluso fomentado la denuncia an\u00f3nima, alej\u00e1ndonos cada vez m\u00e1s como grupo y con un mismo fin, mejorar nuestras condiciones laborales, nos quieren hacer part\u00edcipe de su envidia y as\u00ed poder\u00a0\u00a0obtener algo a costa de privar a otra persona de dicha posesi\u00f3n, cuando en realidad lo que perdemos es nuestra integridad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tanto los capataces como nosotros estamos sometidos por la direcci\u00f3n, los capataces nunca se han rebelado, nos toca a nosotros los oprimidos, es la \u00fanica opci\u00f3n, porque para conservar el puesto de trabajo no debemos de perder la dignidad.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>Publicado: \u00a0<\/strong><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong><a href=\"http:\/\/es.globedia.com\/digo-etica-conducta-indra\">http:\/\/es.globedia.com\/digo-etica-conducta-indra<\/a><br \/>\nEl Muro n\u00ba 8 de UGT-Indra<\/strong><\/h4>\n<div class='shareinpost'><ul class=\"socialwrap row\"><li class=\"iconOnly\"><a  rel='nofollow'  target='_blank'  title='Recommend this post : El C\u00f3digo de \u00c9tica y Conducta en Indra on Facebook'  href='http:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.vitrubio03.es%2F%3Fp%3D1556&amp;t=El+C%C3%B3digo+de+%C3%89tica+y+Conducta+en+Indra'  ><img  src='https:\/\/www.vitrubio03.es\/wp-content\/plugins\/share-and-follow\/images\/blank.gif'  height='32' width='32'  class='image-32' alt='facebook'  style='background: transparent url(https:\/\/www.vitrubio03.es\/wp-content\/plugins\/share-and-follow\/default\/32\/sprite-32.png) no-repeat;padding:0;margin:0;height:32px;width:32px;background-position:-363px 0px' 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