{"id":215,"date":"2011-03-19T20:48:22","date_gmt":"2011-03-19T18:48:22","guid":{"rendered":"http:\/\/vitrubio03.soy.es\/?p=215"},"modified":"2020-10-18T12:52:38","modified_gmt":"2020-10-18T10:52:38","slug":"motivos-para-una-huelga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vitrubio03.es\/?p=215","title":{"rendered":"Motivos para una huelga"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><strong>En la sesi\u00f3n extraordinaria n\u00ba 37 del 29 de Julio del 2010 sobre el Proyecto Ley de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado de Trabajo, queda claro que nuestro Congreso de los Diputados y el Gobierno de la Naci\u00f3n y por ende todos los ciudadanos somos prisioneros del Mercado.<\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.vitrubio03.es\/wp-content\/uploads\/2011\/03\/semiesclavos-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-7725 alignleft\" src=\"https:\/\/www.vitrubio03.es\/wp-content\/uploads\/2011\/03\/semiesclavos-1.jpg\" alt=\"\" width=\"270\" height=\"166\" \/><\/a>Por mucho que nos quieran vender los partidos pol\u00edticos su oposici\u00f3n a las medidas tomadas por el PSOE para la reforma del mercado laboral, \u00a0cuando entras en la lectura de esta sesi\u00f3n observas claramente su verdadera cara, en la gran mayor\u00eda de los casos <strong>es un NO a esta ley que en la realidad es un SI,<\/strong> con matizaciones por ser en muchos casos escasas, de cara a la prensa y los medios de comunicaci\u00f3n expresan p\u00fablicamente ese NO pero es un m\u00e1scara que descubres cuando lees sus argumentos, paso a describir algunos de ellos siguiendo el mismo orden de intervenci\u00f3n de la sesi\u00f3n extraordinaria.<!--more--><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><strong>PP<\/strong>\u00a0<strong>present\u00f3 71 enmiendas,<\/strong> y hacen hincapi\u00e9 que llevan esperando la flexibilizaci\u00f3n laboral desde hace 6 a\u00f1os de una regularizaci\u00f3n, pero sin decirnos en que forma tal vez porque no se atrevan y en estas enmiendas intentan disfrazar el despido libre de la siguiente manera:<br \/>\n<strong>&#8211; Trabajo<\/strong> a tiempo parcial (seguramente por horas, para determinados trabajos, cuando <strong>quiera\u00a0\u00a0\u00a0la\u00a0\u00a0empresa).<\/strong><br \/>\n<strong>&#8211; Teletrabajo<\/strong>, bajo la excusa de hacerlo por la conciliaci\u00f3n familiar y laboral, realmente lo que pretenden es ahorro de costos tanto de espacio en inmuebles de oficinas, ahorro en energ\u00eda, as\u00ed como en tel\u00e9fono, ordenadores y otros.<br \/>\n&#8211;<strong> Reforma de la negociaci\u00f3n colectiva,<\/strong> por la modalidad de cada\u00a0 empresa\u00a0\u00a0individualmente.<br \/>\n<strong>&#8211;\u00a0 Abolici\u00f3n del Estatuto de los Trabajadores<\/strong> sustituy\u00e9ndola por una Comisi\u00f3n Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, seguramente presidida por el Presidente de la CEOE el Sr. D\u00edaz Ferr\u00e1n, este punto complementa al anterior.<br \/>\n<strong>&#8211;\u00a0 Flexibilidad interna en la empresa,<\/strong> seguramente estableciendo \u00e1reas de producci\u00f3n para cada caso con horarios distintos e independientes.<br \/>\n<strong>&#8211;\u00a0 Simplificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo,\u00a0<\/strong> \u00bfpretenden que los trabajadores pongamos los medios y protecciones?-.<br \/>\n<strong>&#8211;\u00a0 Reforma del procedimiento de suspensi\u00f3n del contrato<\/strong> y la reducci\u00f3n por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas y producci\u00f3n (junto con la flexibilidad y el teletrabajo obtienen la dispersi\u00f3n de los trabajadores con ello se desconoce la evoluci\u00f3n de la empresa\u00a0\u00a0y no sabr\u00edamos la realidad de ella).<br \/>\n<strong>&#8211;\u00a0 Formaci\u00f3n de los trabajadores a trav\u00e9s del Servicio P\u00fablico de Empleo,<\/strong> de esta manera se ahorra la formaci\u00f3n que necesitan para su empresa, pero que seguramente abolir\u00e1n en cuanto lleguen a gobernar, (despu\u00e9s si queremos trabajar en determinadas empresas posiblemente debamos de realizar esos cursos de capacitaci\u00f3n a costa\u00a0\u00a0de cada uno los gastos que acarreen, posiblemente impartidos por una empresa creada a tal fin a <strong>modo de un Master del obrero).<\/strong><br \/>\n<strong>&#8211;\u00a0 La no subvenci\u00f3n por el FOGASA<\/strong> de los 8 d\u00edas que pretende el PSOE por descapitalizarlo, lo que verdaderamente temen es que se aumente la cotizaci\u00f3n empresarial.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><strong>Conclusi\u00f3n,<\/strong> lo que quieren es una contrataci\u00f3n por horas trabajadas, despido libre, formaci\u00f3n de los trabajadores en las empresas, fuera del horario laboral por parte del Estado hasta conseguir el gobierno que la abolir\u00edan, herramientas, medios y protecciones a costa del trabajador.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><strong>BNG present\u00f3 21 enmiendas,<\/strong> \u00a0denunciando la Sra. Olaia que esta reforma no est\u00e1 destinada a garantizar ningun tipo de derecho laboral, sino destinada a dar confianza al mercado o lo que es lo mismo al sector financiero y presenta algunas de sus proposiciones:<br \/>\n&#8211;\u00a0 No contrataci\u00f3n por parte de la Administraci\u00f3n P\u00fablica a subcontratas de obras y servicios (ETT), pero no dice nada de esas grandes empresas que trabajan para la Administraci\u00f3n que si contratan subcontratas, estas a otras y a su vez estas a ETT para nutrirse de trabajadores.<br \/>\n&#8211;\u00a0 Indemnizaci\u00f3n por despido en un 10% del Sueldo Bruto (en realidad esta propuesta representa 30 d\u00edas por a\u00f1o en lugar de los 45 o 33 actuales o los 20 de la Reforma que se discute).<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><strong>Conclusi\u00f3n,<\/strong> otro NO pero SI con ligeros cambios.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><strong>IU. <\/strong>est\u00e1 en <strong>contra a la totalidad<\/strong> sin proponer ninguna alternativa ya est\u00e1 suficientemente regulada por El Estatuto de los Trabajadores, debi\u00e9ndose en todo caso aceptar la mediaci\u00f3n de las Fuerzas Sindicales.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><strong>ERC, <\/strong>una vez m\u00e1s se refleja el inter\u00e9s que tienen los partidos nacionalistas, e<strong>st\u00e1n en contra pero matizando que lo hacen por los trabajadores de Catalu\u00f1a (el resto no debemos de importarles),<\/strong> vergonzoso y p\u00faramente electoralista.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><strong>PNV con el mejor discurso,<\/strong> una disertaci\u00f3n maravillosa para no pronunciarse con claridad, continuas referencias hist\u00f3ricas a la 1\u00aa Revoluci\u00f3n Industrial a la que parece que nos acercamos con esta nueva Reforma Laboral, hace referencia a la Jurisprudencia por la forma de plantear las resoluciones que llegar\u00e1n a los Tribunales cuando se presenten los desacuerdos por despidos o regulaciones y plantean:<br \/>\n&#8211;\u00a0 Sustituci\u00f3n de los Sindicatos o la posible representaci\u00f3n por una especie de Asamblea en el momento de plantear los empresarios sus propuestas, claramente se ve que triunfar\u00e1 la Ret\u00f3rica del mejor preparado y seg\u00faramente ya tendr\u00e1n sus candidatos o una empresa especializada para estos casos.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><strong>Conclusi\u00f3n,<\/strong> otro NO pero SI con una variante.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><strong>CiU, <\/strong>es partidario de la Reforma Laboral por los j\u00f3venes y trabajadores de menor nivel de formaci\u00f3n y para ello se deber\u00eda de realizar de la siguiente forma:<br \/>\n&#8211;\u00a0 Formaci\u00f3n para los ocupados por parte de las CCAA, de esta manera quieren controlar las posibles subvenciones por parte de la Generalitat principalmente.<br \/>\n&#8211;\u00a0 Resoluci\u00f3n para los trabajadores en Andorra que trabajaron y cotizaron en Espa\u00f1a, otro ejemplo claro de <strong>electoralismo<\/strong> nacionalista.<br \/>\n&#8211;\u00a0 Flexibilidad y que la empresa pueda marcar los supuestos de crisis sin la tutela judicial, con esto disipa los supuestos temores del PNV.<br \/>\n&#8211;\u00a0 Control del absentismo laboral injustificado y pago de las bajas entre el 4\u00ba y 15\u00ba por parte de la SS, en lugar de realizarlo a trav\u00e9s de sus Mutuas de Trabajo por el sobre coste que les podr\u00eda incrementar en sus p\u00f3lizas.<br \/>\n&#8211;\u00a0 Retorno de las horas extras sin las limitaciones actuales, de esta forma evitan contratar a nuevos trabajadores y ahorrarse la SS de esas horas, pero para el trabajador le podr\u00eda suponer un incremento de su IRPF por los ingresos de las mismas.<br \/>\n&#8211;\u00a0 Prestaciones de desempleo gestionados por las CCAA, as\u00ed como la recolocaci\u00f3n y mejorar el autogobierno en Catalu\u00f1a <strong>(barriendo para casa, el resto de los trabajadores no les interesa),<\/strong> con esta medida los actuales funcionarios del INEM ver\u00edan peligrar sus puestos de trabajo, ya que el siguiente paso ser\u00e1 la Privatizaci\u00f3n de esta gesti\u00f3n y establecer\u00a0\u00a0unas pautas para que las empresas puedan elegir a los trabajadores id\u00f3neos, seguramente a trav\u00e9s de captadores a tal fin, pero la responsabilidad de las inadecuaci\u00f3n de las pol\u00edticas activas ser\u00e1n del Gobierno Central.<br \/>\n&#8211; Deducci\u00f3n Fiscal en el Impuesto sobre Sociedades por la formaci\u00f3n de sus trabajadores, \u00a0(encima de que esta formaci\u00f3n les ayuda a enriquecerse m\u00e1s, quieren deduc\u00edrsela).<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><strong>Con esto llego a plantearme la representatividad de los elegidos en las Urnas,<\/strong> en caso de crisis nos abandonan y siguen\u00a0\u00a0los dictados del Sector Financiero en lugar de defender los votantes como apunt\u00f3 la Sra. Olaia en su intervenci\u00f3n, y siguiendo estos dictados la Reforma Laboral parece conducirnos irremediablemente a:<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\">&#8211;\u00a0 La semiesclavitud de la 1\u00aa Revoluci\u00f3n Industrial, donde las garant\u00edas laborales no exist\u00edan, con horarios inhumanos, sin descanso semanal, ni vacaciones.<br \/>\n&#8211;\u00a0 P\u00e9rdida del Derecho al Trabajo seg\u00fan reza nuestra Constituci\u00f3n, este ser\u00e1 seg\u00fan criterio de la Patronal pues el Estado lo regula a sus dictados con el benepl\u00e1cito de los partidos pol\u00edticos.<br \/>\n&#8211;\u00a0 Retorno a las luchas obreras para conseguir nuevamente las garant\u00edas salariales y seguridad laboral con la esperanza de que aparezca un nuevo Pablo Iglesias que encabece las reivindicaciones de la clase obrera.<br \/>\n&#8211;\u00a0 Quiero recordar que el Derecho al Trabajo naci\u00f3 protegiendo el derecho de los trabajadores y como instrumento de la Propiedad Privada, si lo perdemos habr\u00e1 que cambiar la Constituci\u00f3n<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><strong>Como ep\u00edlogo una reflexi\u00f3n final,<\/strong> ning\u00fan partido pol\u00edtico a presentado un recurso al Tribunal Constitucional tan aficionado uno de los ponentes de esta Sesi\u00f3n Extraordinaria, \u00bfcomo y de que forma? los trabajadores podr\u00edamos hacerlo ya que somos los afectados de esta Reforma Laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A qu\u00e9 debemos esperar para una huelga General si los Sindicatos no se pronuncian, o lo hacen con la boca peque\u00f1a por temor a&#8230; \u00bfperder las subvenciones?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfDebemos esperar a un nuevo linotipista como Pablo Iglesias y con \u00e9l la creaci\u00f3n de un nuevo partido?\u00a0 <\/strong>Partido que no desvirtue las siglas como ha realizado el PSOE, este ya solo se les podr\u00eda identificar como<strong> P<\/strong>artido <strong>E<\/strong>spa\u00f1ol, <strong>las letras O y S las ha desvirtuado.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><strong>Escrito el 14\/08\/2010<\/strong><\/p>\n<div class='shareinpost'><ul class=\"socialwrap row\"><li class=\"iconOnly\"><a  rel='nofollow'  target='_blank'  title='Recommend this post : Motivos para una huelga on Facebook'  href='http:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.vitrubio03.es%2F%3Fp%3D215&amp;t=Motivos+para+una+huelga'  ><img  src='https:\/\/www.vitrubio03.es\/wp-content\/plugins\/share-and-follow\/images\/blank.gif'  height='32' width='32'  class='image-32' alt='facebook'  style='background: transparent url(https:\/\/www.vitrubio03.es\/wp-content\/plugins\/share-and-follow\/default\/32\/sprite-32.png) no-repeat;padding:0;margin:0;height:32px;width:32px;background-position:-363px 0px'   \/> <span class=\"head\">Recommend on Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"iconOnly\"><a  rel='nofollow'  target='_blank'  title='Tweet this post : Motivos para una huelga on Twitter'  href=\"http:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.vitrubio03.es%2F%3Fp%3D215&amp;text=Motivos+para+una+huelga+-+\"  ><img  src='https:\/\/www.vitrubio03.es\/wp-content\/plugins\/share-and-follow\/images\/blank.gif'  height='32' width='32'  class='image-32' alt='twitter'  style='background: transparent url(https:\/\/www.vitrubio03.es\/wp-content\/plugins\/share-and-follow\/default\/32\/sprite-32.png) no-repeat;padding:0;margin:0;height:32px;width:32px;background-position:-1749px 0px'   \/> <span class=\"head\">Tweet about it<\/span><\/a><\/li><li class=\"iconOnly\"><a  rel='nofollow'  target='_self'  title='Print this post : Motivos para una huelga for reading later'  href='javascript:window.print();'  ><img  src='https:\/\/www.vitrubio03.es\/wp-content\/plugins\/share-and-follow\/images\/blank.gif'  height='32' width='32'  class='image-32' alt='print'  style='background: transparent url(https:\/\/www.vitrubio03.es\/wp-content\/plugins\/share-and-follow\/default\/32\/sprite-32.png) no-repeat;padding:0;margin:0;height:32px;width:32px;background-position:-1386px 0px'   \/> <span class=\"head\">Print for later<\/span><\/a><\/li><li class=\"iconOnly\"><a rel=\"_self\" href=\"mailto:?subject=Reflexiones%20propias%20:%20Motivos%20para%20una%20huelga&amp;body=Te%20adjunto%20un%20enlace%20a%20un%20art\u00edculo.%20Espero%20que%20te%20guste%20%20https:\/\/www.vitrubio03.es\/?p=215\" title=\"Tell a friend about this post : Motivos para una huelga \"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.vitrubio03.es\/wp-content\/plugins\/share-and-follow\/images\/blank.gif\" height=\"32\"  width=\"32\" style=\"background: transparent url(https:\/\/www.vitrubio03.es\/wp-content\/plugins\/share-and-follow\/default\/32\/sprite-32.png) no-repeat;padding:0;margin:0;height:32px;width:32px;background-position:-330px 0px\" class=\"image-32\"  alt=\"email\" \/> <span class=\"head\">Tell a friend<\/span><\/a><\/li><\/ul><div class=\"clean\"><\/div> <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la sesi\u00f3n extraordinaria n\u00ba 37 del 29 de Julio del 2010 sobre el Proyecto Ley de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado de Trabajo, queda claro que nuestro Congreso de los Diputados y el Gobierno de la Naci\u00f3n &hellip; 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