{"id":260,"date":"2011-05-05T11:51:00","date_gmt":"2011-05-05T09:51:00","guid":{"rendered":"http:\/\/vitrubio03.soy.es\/?p=260"},"modified":"2020-10-04T20:05:13","modified_gmt":"2020-10-04T18:05:13","slug":"pseudosindicatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vitrubio03.es\/?p=260","title":{"rendered":"PSEUDOSINDICATOS"},"content":{"rendered":"

\u00a0<\/strong><\/p>\n

En el art\u00edculo \u00abB\u00e1rbaros y Sindicatos\u00bb se hac\u00eda un paralelismo \u00absui generis\u00bb de los diversos Sindicatos, su actitud y forma de actuar.<\/p>\n

Ahora profundizaremos un poco m\u00e1s; algunos de los sindicatos minoritarios comienzan a quitarse la careta, pregonan lo mismo que la Sra. Aguirre y sus voceros, estos con cierta l\u00f3gica porque representan a los empresarios, pero lo triste es que compa\u00f1eros de nuestra empresa act\u00faen de la misma manera, acusan sin fundamento a los Sindicatos Mayoritarios de tener representantes sindicales liberados que no se encuentran en la empresa, perdiendo de esta manera el contacto con los trabajadores y de sus problemas con ella.<\/p>\n

Como creo que no rectificar\u00e1n ante esta campa\u00f1a muy bien pensada, orquestada y supongo que aplaudida por la direcci\u00f3n con el \u00fanico fin de menoscabar la confianza de los trabajadores, queri\u00e9ndoles llevar a la desidia, desinter\u00e9s y el descr\u00e9dito de los Sindicatos en general, por ello har\u00e9 diversas puntualizaciones al respecto:<\/p>\n

Todos los representantes sindicales tras el Pacto de Toledo, tienen derecho a ciertas horas para ejercer la atenci\u00f3n, representaci\u00f3n, informaci\u00f3n en defensa de todos los trabajadores, pacto que fue refrendado por los partidos pol\u00edticos, gracias a los Sindicatos Mayoritarios que lo negociaron y as\u00ed poder defender a los trabajadores frente a los abusos de la Patronal, \u00bfd\u00f3nde estaban ellos?, \u00bfporqu\u00e9 no dijeron nada entonces?<\/p>\n

Los liberados, son congelados salarialmente por sistema en casi todas las empresas, asisten a reuniones fuera del horario laboral, env\u00edan correos los s\u00e1bados y domingos porque la direcci\u00f3n pone cortapisas en d\u00edas laborables; estos motivos son algunos de tantos, se puede comprobar lo dicho para cerrar las bocazas a esos pseudo-sindicalistas.<\/p>\n


\n<\/a>Respecto a los liberados y su funci\u00f3n se explica por solo, la necesidad de ellos es patente en muchas empresas, son trabajadores que vienen de oficinas, talleres, de campo, f\u00e1bricas.., sin una preparaci\u00f3n en temas laborales, s\u00f3lo conciencia de clase y compromiso en la<\/p>\n

\"\"<\/a>

Rata leguleya<\/p><\/div>\n

defensa de nuestros derechos, son liberados para prepararse en los asuntos jur\u00eddicos y laborales, frente a la tropa que en su mayor\u00eda las empresas tienen dentro de su departamento de RRHH, una serie de abogados o asesor\u00eda jur\u00eddica especializada, donde cada uno de ellos lo es en un asunto espec\u00edfico, todos ellos son \u00abliberados\u00bb ninguno \u00abmileurista\u00bb, verdaderas ratas leguleyas pagadas con el beneficio que la empresa obtiene debido al esfuerzo de todos los trabajadores.<\/p>\n

Este cuerpo especial que toda empresa posee, se dedica \u00fanicamente a perseguir y buscar la tergiversaci\u00f3n de las leyes como verdaderos expertos que son, se ayudan de terceros como los antes descritos, para minar la confianza de los trabajadores en beneficio del amo, y\u00a0a pesar de ello\u00a0los representantes sindicales defendemos a los que nos menosprecian, critican, persiguen, como a todos los trabajadores e incluso a esos \u00a0que no lo son.<\/p>\n

Publicado en El Muro n\u00ba 3 de UGT-Indra, Diagonal.net<\/strong><\/p>\n