{"id":8289,"date":"2022-02-10T21:40:28","date_gmt":"2022-02-10T20:40:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vitrubio03.es\/?p=8289"},"modified":"2022-02-11T16:55:26","modified_gmt":"2022-02-11T15:55:26","slug":"nepotismo-es-corrupcion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vitrubio03.es\/?p=8289","title":{"rendered":"Opositar en precariedad"},"content":{"rendered":"

Es a lo que se enfrentan los Opositores por libre<\/strong> con el nuevo Real Decreto-ley 14\/2021 de 6 de julio, como medidas urgentes para la reducci\u00f3n de la \"\"<\/a>temporalidad en el empleo p\u00fablico, RD que legaliza el Nepotismo existente en la Adm\u00f3n. p\u00fablica, camufl\u00e1ndolo<\/strong> como \u00a0un marco para evitar los abusos derivados de la utilizaci\u00f3n de sucesivos contratos o relaciones laborales de duraci\u00f3n determinada, contempla que los empleados que lleven como\u00a0interinos<\/strong>\u00a0m\u00e1s de\u00a05 a\u00f1os<\/strong>\u00a0podr\u00e1n convertirse en fijos mediante un concurso que tendr\u00e1 en cuenta m\u00e9ritos. Para quienes lleven m\u00e1s de\u00a03 a\u00f1os<\/strong>\u00a0contar\u00e1 un 60% m\u00e9ritos y un 40% un examen de oposici\u00f3n.<\/p>\n

Este RD que modifica a la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico anterior, el 5\/2015, de 30 de octubre, elaborado por el PP, al tener la suya 10 a\u00f1os seg\u00fan T\u00edtulo VIII, Disposici\u00f3n Transitoria 4\u00aa. Por ello el PP no hace ninguna propuesta, ni se opone, cuando todo lo que hace este Gobierno de Coalici\u00f3n es demon\u00edaco. Tambi\u00e9n callan y apoyan los sindicatos mayoritarios en la Administraci\u00f3n (CCOO, UGT y CSIF). Ley en debate parlamentario<\/strong>\u00a0para pasar por el Congreso y ser ratificada.<\/strong> De aprobarse, estas plazas deber\u00edan ser fijas antes del 31 de diciembre de 2024.<\/p>\n

Razones por la no oposici\u00f3n del PP, <\/strong>durante Bipartidismo,<\/strong> y Comunidades Aut\u00f3nomas<\/strong> gobernadas largo tiempo por un partido, el enchufismo de familiares, consortes, queridas o queridos, no solo partidos pol\u00edticos, tambi\u00e9n en organizaciones sindicales, con <\/strong>esta Ley est\u00e1n<\/strong> regulando <\/strong>muchos casos de Nepotismo.<\/strong>\u00a0 Demostrando su menosprecio<\/strong> a opositores que pueden llevar hasta 10 a\u00f1os opositando por libre, estudiando en Academias<\/strong> con poco contacto familiar por las horas dedicadas al estudio de normas particulares, Leyes, la Constituci\u00f3n, mientras la mayor\u00eda donde de los interinos no han realizado ex\u00e1menes o no han aprobado, pero disfrutan de un puesto en la Administraci\u00f3n por m\u00e9ritos desconocidos.<\/p>\n

– La nueva ley<\/strong> a falta de aprobaci\u00f3n en el Congreso considera que: Los interinos que llevan m\u00e1s de cinco a\u00f1os en sus plazas se convertir\u00e1n en fijos a partir de un concurso de m\u00e9ritos del 60%, sin opositar<\/strong>. <\/strong>Su significado es que un interino se convierte en funcionario por el solo hecho de haber trabajado<\/strong> en cualquier \u00e1mbito territorial de la Administraci\u00f3n del Estado, Comunidades aut\u00f3nomas y Entidades locales, durante un \u00ablapsus\u00bb de tiempo.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son sus m\u00e9ritos?, muchos interinos son por designaci\u00f3n digital, y la mayor\u00eda ocupando un puesto determinado en un departamento determinado<\/strong>. Pocos son de la bolsa de trabajo que, habiendo aprobado con creces, sin el baremo establecido por cada Administraci\u00f3n para favorecer a los suyos. Pues en muchos casos los concursos donde se presentaron Opositores libres con notas de 10 – 9,8 – 9,5 – 9 y 8,75, no consiguieron plaza porque los presentados por Concurso Oposici\u00f3n, al aprobar por la m\u00ednima (seguro que pasaban del 10) pasaban dado que en el \u00a0Concurso donde ten\u00edan un 40% del peso sobre la nota total, en algunos casos hasta el 60% (pocos), e incluso cuando la poca preparaci\u00f3n de los interinos presentados era patente al no aprobar \u00a0con la nota m\u00ednima, sacan una \u00abF\u00f3rmula Ponderada\u00bb que nadie sabe en qu\u00e9 consiste, <\/strong>incluso lo que llaman experiencia laboral, es conseguida en una funci\u00f3n determinada, y ahora quienes lleven m\u00e1s de\u00a03 a\u00f1os<\/strong> contar\u00e1 un 60% m\u00e9ritos y un 40% un examen de Oposici\u00f3n, es patente la discriminaci\u00f3n, vulnerando el Art. 14 de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola, al reconocer a los Opositores por libre, los cursos, las publicaciones o idiomas que posean, y en la actualidad punt\u00faan.<\/p>\n

Se podr\u00eda regular la interinidad, de la siguiente forma:
\n<\/strong>– Una sola Oposici\u00f3n Libre para todos, donde los interinos actuales <\/strong>tengan como m\u00e1ximo un 20 %<\/strong> del peso la nota final, por m\u00e9ritos habiendo aprobado el examen.\u00a0 Y los aprobados ser\u00edan Funcionarios por Oposici\u00f3n con elecci\u00f3n de plaza, que elige cada opositor seg\u00fan la nota final del Examen, como ahora. Si est\u00e1 ocupada interinamente por otro con nota inferior, puede ser ocupada por otro opositor con mejor nota, como es normal en las Oposiciones Libres.<\/strong>\u00a0 En el \u00faltimo examen Concurso Oposici\u00f3n celebrado el 23 de febrero de 2020, los Opositores Libres a pesar de aprobar con buenas notas quedaron relegados a puestos de trabajo lejos de su lugar de residencia, algunos de ellos hasta 700 km o las Islas canarias, teniendo que tomar una decisi\u00f3n dolorosa si tienen hijos, renunciar al puesto de trabajo o trasladarse todos.
\n– Dar prioridad<\/strong> en las bolsas de trabajo a los aprobados de mayor nota, a mujeres mayores de 45 a\u00f1os y parados de larga duraci\u00f3n, pero dentro del R\u00e9gimen de Personal Laboral.
\n<\/strong>– Ocupar la plaza elegida<\/strong> en un plazo m\u00e1ximo de tres a\u00f1os.<\/strong> Con frecuencia los opositores que habiendo aprobado una o varias convocatorias, s\u00f3lo ejercen en una de ellas, por no gustar el destino asignado, o por ejercer en la empresa privada mejor remunerado. La no ocupaci\u00f3n de plazas aprobadas en reserva,<\/strong> alimenta la temporalidad.<\/strong><\/p>\n